葡萄视频app下载

當前位置: 首頁 > 信息公開 > 他山之石
字體大小:
企業激勵機制的探討
發布時間: 2016-06-08 訪問量: 來源:admin 保護視力色:

所謂激勵,就是組織通過設計適當的外部獎酬形式和工作環境,以一定的行爲規範和懲罰性措施,借助信息溝通,來激發、引導、保持和歸化組織成員的行爲,以有效地實現組織及其成員個人目標的系統活動。它作爲一種管理職能在以人爲本的企業管理中具有不可替代性,可以激發人的動機,誘發人的行爲,使其發揮內在潛力,爲實現既定目標而努力。因此,科學有效的激勵機制有利于鼓舞員工士氣、有利于員工素質的提高,進而推動企業快速向前發展。

  一、激勵機制在企業中的重要性

  激勵機制在現代企業中發揮著極其重要的作用。首先,可以吸引人才,留住人才。企業的最終目的是實現利益的最大化,企業創造價值、提高效率、降低成本等,靠的是人才,擁有了人才企業才能實現盈利,才能得到發展。其次,可以挖掘員工的潛在能力,促進在職員工充分發揮其才能和智慧,爲企業的發展盡自己最大的能力。再次,可以營造良性的競爭環境。良好的內部競爭,是激發員工的創造力和工作士氣的有力保障,是成功激勵的必要手段。

  二、完善企業激勵機制的措施

  (一)加强企業文化建设,吸引企业员工

  企業文化建设已经成为现代化企业精神激励的重要手段。实践表明,有着优秀文化的企业,人才的流失明显低子那些不重视企業文化建设的企业。当企业的文化和员工的价值观一致时,当企業文化充分体现到对员工的尊重时,员工会与企业融为一体。员工会为自己的企业感到骄傲,愿意为企业奉献自己的智慧。管理在一定程度上就是用一定的文化塑造人,只有当企業文化能够真正融入每个员工的价值观时,他们才能把企业的目标当成自己的奋斗目标。

  (二)充分考慮員工的個體差異,實行差別激勵

  激勵的目的是爲了提高員工的工作積極性。而影響工作積極性的主要因素有:工作性質、領導行爲、個人發展、人際關系、報酬福利和工作環境,而且這些因素對于不同企業所産生影響的排序也不同。企業要根據不同的類型和特點建立激勵機制,在建立激勵機制時一定要考慮到個體差異。

  那麽,企業能夠采用哪些主要激勵措施呢?

  1.工資激勵

  員工進入企業工作的主要目的之一,就是要獲得一定的物質報酬。報酬,是與人的生存需要密切相關的,是最有效的一種刺激物。在企業裏,報酬的高低甚至可以代表員工的價值大小。

  要使金錢能夠成爲一種激勵因素,管理者應注意以下幾點。第一,金錢的價值不一。相同的金錢,對不同收入的員工有不同的價值。第二,金錢激勵必須公正。一個人對他所得的報酬是否滿意,不是只看其絕對值,而要進行社會比較或曆史比較,通過相對比較,判斷自己是否受到了公平對待,從而影響自己的情緒和工作態度。第三,金錢激勵必須反對平均主義,平均分配等于無激勵。

  2.目標激勵

  目標激勵,就是確定適當的目標,誘發人的動機和行爲,達到調動人的積極性的目的。目標作爲一種誘引,具有引發、導向和激勵的作用。一個人只有不斷啓發對高目標的追求,也才能啓發其奮而向上的內在動力。管理者就是要將每個人內心深處的這種或隱或現的目標挖掘出來,並協助他們制定詳細的實施步驟,在隨後的工作中引導和幫助他們努力實現目標。當每個人的目標強烈並迫切地需要實現時,他們就會對企業的發展産生熱切的關注,對工作産生強大的責任感,平時不用別人監督就能自覺地把工作搞好。這是因爲目標是組織和個人的奮鬥方向,完成目標是員工工作結果的一種體現,是員工成就感的體現。目標激勵的關鍵在于目標的設置,只有恰當的目標才有激勵效果,這種目標激勵會産生強大的效果。

  3.尊重激勵

  尊重是加速技術人員自信力爆發的催化劑,尊重激勵是一種基本激勵方式。上下級之間的相互尊重是一種強大的精神力量,它有助于企業員工之間的和諧,有助于企業團隊精神和凝聚力的形成。

  4.參與激勵

  現代人力資源管理的實踐經驗和研究表明,現代的員工都有參與管理的要求和願望,創造和提供一切機會讓員工參與管理是調動他們積極性的有效方法。毫無疑問,很少有人參與商討和自己有關的行爲而不受激勵的。因此,讓職工恰當地參與管理,既能激勵職工,又能爲企業的成功獲得有價值的知識。通過參與,形成職工對企業的歸屬感、認同感,可以進一步滿足自尊和自我實現的需要。

  5.培訓激勵

  隨著知識經濟的撲面而來,當今世界日趨信息化、數字化、網絡化。知識更新速度的不斷加快,員工知識結構不合理和知識老化現象日益突出。他們雖然在實踐中不斷豐富和積累知識,但仍需要對他們采取等級證書學習、進高校深造等激勵措施,通過這種培訓充實他們的知識,培養他們的能力,給他們提供進一步發展的機會,滿足他們自我實現的需要。

  三、結語

  隨著市場經濟的不斷發展,如何建立科學的激勵機制,真正調動員工的工作熱情,提高員工的工作積極性,提升企業的競爭力,是擺在每一個國企經營者面前不容忽視的重要課題。

打印本页 关闭本页 返回顶部
宿迁市交通产业集团有限公司 葡萄视频app下载 未经授权禁止复制或建立镜像
工信部備案號: 後台入口
Suqian City Traffic Investment Co. Copyright @ 2014 All right reserved
技術支持:宿遷市美佳網絡科技有限公司